本报上海5月21日电(记者曹玲娟)上海市委办公厅、市政府办公厅日前发布《关于深化职称准则变革的施行定见》,这项变革触及科技、经济、农业、工业制作、城乡建设、宣扬文明、社会作业等多个要点范畴,将惠及上海270多万名专业技术人才。

  施行定见杰出“评以适用、以用促评”,力求处理职称评和聘“两张皮”的现象,把道德放在职称点评的首位,实施学术造假“一票否决制”;依据不同系列的特色,完善学历、阅历、论文、外语等基本条件,改变曩昔“一把尺子量究竟”的现象;加大作业成绩在职称点评中的权重,推广代表作准则,不将论文等作为点评应用型人才的限制性条件;对长时间在艰苦区域和远郊基层单位作业的专业技术人才,探究以专利效果、项目陈述、作业总结、工程计划、规划文件、教案、病历等效果方法代替论文要求。

  变革将完善以同行专家评定为根底的业界点评机制,探究在部分范畴引进商场点评和社会点评。处理“只评资料不评人”的坏处,进一步扩展面试辩论的规模和范畴,鼓舞选用考试考核、考评结合、个人述职、实践操作、成绩展现、量化赋分等多种点评方法,进步职称点评的科学性和针对性。

  一起,打破户籍、身份、档案等制约,进一步重视、疏通民营企业、外资企业、社会组织、自由工作者的职称申报问题。积极探究新式工作职称试点,如网络文学、社会作业、医学工程、景象造型规划等职称点评。

  此外,持续下放职称评定权。在全国首先下放市属高校职称评定权,一起将中小学高级教师职称评定权下放到区县,全面推广听课说课、现场教育等实践点评。

  《 人民日报 》( 2018年05月22日 04 版)


相关内容:


上一篇:温哥华华埠发展修订计划表决延期 将禁止建高楼 下一篇:没有了